Daeth y Ddyletswydd Cydraddoldeb Rhywiol i rym ar 6 Ebrill 2007, ac mae'n ddyletswydd ar ysgolion i "arddangos" cydraddoldeb rhywiol (yn ogystal â'i ymarfer). Erbyn 30 Ebrill 2007, fe ddylai ysgolion fod â Chynllun Cydraddoldeb Rhywiol yn weithredol.

Rhaid iddyn nhw fod yn gallu dangos eu bod yn dileu gwahaniaethu ar sail; rhyw ac aflonyddu rhywiol. Mae'n ddyletswydd ar ysgolion i ddatblygu dealltwriaeth o faterion cydraddoldeb, yn genedlaethol ac yn y man gwaith, ac i asesu effaith polisïau ar ddileu gwahaniaethu rhywiol. Rhaid iddyn nhw hefyd ddarparu adroddiad blynyddol i'r Awdurdod lleol ar y wybodaeth a gasglwyd ganddyn nhw a rhaid iddyn nhw gyflawni unrhyw argymhellion gan yr Awdurdod Lleol.

Am ragor o wybodaeth, gwelwch y dogfennau canlynol yng Nghanllawiau QGP:

EO13 Example of a Gender Equality Policy in the Management of Staff Section
EOP7 Example of a Gender Equality Policy in the Management of Pupils Section.